פטור מס הכנסה


מתמודדים עם מספר בעיות רפואיות? ייתכן שאתם זכאים לפטור ממס הכנסה. הכירו את תנאי הזכאות, הוועדה הרפואית והאפשרות לקבל החזרי מס.

פטור ממס הכנסה בשל מצב רפואי

פטור ממס הכנסה עשוי להיות אחת הזכויות הכלכליות המשמעותיות ביותר עבור אנשים המתמודדים עם מצב רפואי מורכב. בניגוד לקצבת נכות כללית, כאן המוקד אינו בשאלה עד כמה נפגעה היכולת לעבוד – אלא בעיקר בשיעור הנכות הרפואית שנקבע לאדם.

במקרים המתאימים, מי שנקבעה לו נכות רפואית בשיעור המזכה ולתקופה הנדרשת עשוי לקבל פטור ממס הכנסה עד לתקרות הקבועות בחוק. לכן גם אדם שממשיך לעבוד, מנהל עסק או בעל הכנסה חייבת במס עשוי להיות זכאי לפטור.

מי עשוי להיות זכאי לפטור ממס הכנסה?

ככלל, הפטור לפי סעיף 9(5) לפקודת מס הכנסה עשוי להינתן למי שנקבעה לו נכות רפואית בשיעור 100%, או נכות רפואית משוקללת בשיעור של לפחות 90%, בהתאם לכללי החישוב הקבועים בדין.

כאשר מדובר במספר ליקויים רפואיים, אחוזי הנכות אינם מתחברים בחיבור רגיל אלא מחושבים בשקלול. בתנאים הרלוונטיים לפטור על בסיס מספר ליקויים, נדרש גם שלפחות ליקוי אחד יהיה בשיעור של 40% ומעלה. תקופת הנכות המזכה צריכה להיות לפחות 185 ימים, והיא יכולה להיקבע לצמיתות או לתקופה זמנית.

לא מחלה אחת – אלא התמונה הרפואית המלאה

אחת הנקודות החשובות בתביעה לפטור ממס הכנסה היא שלא תמיד צריך להגיע ל-90% נכות בגלל מחלה אחת.

אדם יכול להתמודד במקביל עם מספר ליקויים רפואיים – למשל בתחום האורתופדי, הקרדיולוגי, הנוירולוגי, הנפשי, הסוכרת, מערכת העיכול, השמיעה או הראייה – ולכל אחד מהם עשויים להיקבע אחוזי נכות בהתאם לממצאים הרפואיים.

כאשר קיימים מספר ליקויים, הם משוקללים לפי הכללים הרלוונטיים. לכן חשוב לבחון את כל התיק הרפואי, ולא להתמקד רק במחלה שנראית על פניו כבעיה המרכזית.

איך נקבעים אחוזי הנכות לצורך הפטור?

מי שטרם נקבעה לו נכות רפואית המזכה בפטור יכול להגיש בקשה לקביעת אחוזי נכות לצורך הקלות במס. הוועדות הרפואיות לצורך זה נערכות על ידי הביטוח הלאומי, בעוד שהטיפול בנושא הפטור עצמו הוא מול רשות המסים.

לוועדה יש משמעות רבה, משום שהרופא קובע את אחוזי הנכות בהתאם למסמכים הרפואיים, לממצאים ולספר הליקויים. לכן בניית התיק הרפואי לפני הוועדה היא שלב מהותי בתהליך.

כבר נקבעו לכם אחוזי נכות?

לא תמיד צריך להתחיל את התהליך מחדש.

אם כבר נקבעה נכות רפואית המזכה בהתאם לאחד המסלולים המוכרים לצורך הפטור, ניתן להגיש לרשות המסים בקשה לפטור בצירוף הפרוטוקול הרפואי והמסמכים הנדרשים. מי שטרם נקבעה לו נכות מתאימה יכול לבקש לעבור ועדה רפואית לצורך הקלות במס.

לכן לפני הגשת בקשה חדשה חשוב לבדוק אילו קביעות רפואיות כבר קיימות והאם ניתן להשתמש בהן.

האם אפשר לקבל החזר מס על שנים קודמות?

במקרים שבהם הפטור חל גם על תקופות קודמות, עשויה להיות אפשרות לקבל החזרי מס בגין שנים קודמות, בכפוף לתקופת הנכות שנקבעה, לדיני המס ולמועדים הרלוונטיים.

רשות המסים מציינת שכאשר הפטור מתייחס לשנים קודמות, יש להגיש בקשה להחזר מס או בקשה לתיקון דוח, לפי העניין.

לכן לעיתים המשמעות הכלכלית של ההכרה אינה רק הפחתת המס מכאן ולהבא, אלא גם בחינת מס שכבר שולם.

איך חוסן וזכות מסייעת?

בחוסן וזכות אנחנו בוחנים את התמונה הרפואית המלאה ולא רק אבחנה אחת.

אנחנו עוברים על החומר הרפואי, מאתרים את הליקויים שעשויים להיות רלוונטיים, בודקים אילו מסמכים חסרים, מסייעים בבניית התיק ומכינים את הלקוח לקראת הוועדות הרפואיות.

המטרה היא שכל ליקוי רפואי רלוונטי יקבל את המקום הראוי לו, ושהוועדה תקבל תמונה מסודרת ומדויקת ככל האפשר של מצבו הרפואי של הלקוח.

כי כשמדובר בפטור ממס הכנסה, התמונה הרפואית השלמה יכולה לעשות הבדל משמעותי.

שאלות נפוצות

אני עובד ומרוויח משכורת גבוהה. האם עדיין יכול להיות שמגיע לי פטור ממס הכנסה?

כן. בניגוד לקצבת נכות כללית, הפטור ממס הכנסה מבוסס בעיקר על שיעור הנכות הרפואית ולא על קביעה שאיבדת את כושר העבודה. לכן גם אדם שממשיך לעבוד ולהשתכר עשוי להיות זכאי לפטור, אם נקבעה לו נכות רפואית העומדת בתנאים. הפטור עצמו כפוף לתקרות הכנסה ולהוראות החוק.

יש לי כמה מחלות, אבל אף אחת מהן לא מעניקה 90% נכות. האם עדיין כדאי לבדוק זכאות?

בהחלט ייתכן. כאשר קיימים מספר ליקויים רפואיים, אחוזי הנכות מחושבים בשקלול ולא נדרש בהכרח שליקוי יחיד יגיע ל־90%. זו בדיוק הסיבה שחשוב לעבור על התיק הרפואי כולו. לעיתים שילוב של מספר ליקויים רפואיים, בכפוף לתנאים הקבועים בחוק, עשוי להביא לשיעור נכות משוקלל המזכה בפטור.

המצב הרפואי שלי התחיל לפני כמה שנים. האם אפשר לקבל כסף בחזרה?

במקרים מסוימים כן. אם נקבעת נכות המזכה בפטור גם ביחס לתקופה קודמת, ניתן לבחון זכאות להחזר מס ששולם באותן שנים, בהתאם למועדים ולכללי המס. לכן בתיקים כאלה חשוב לבחון לא רק את שיעור הנכות, אלא גם ממתי ניתן לבסס רפואית את תחילת הנכות – משום שלמועד הקביעה יכולה להיות משמעות כלכלית משמעותית.

המידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי, רפואי או ייעוץ מס. הזכאות לפטור, שיעורי הנכות, תקופת הזכאות ותקרות הפטור נקבעים בהתאם לדין ולהחלטות הגורמים המוסמכים.

שתפו את המאמר:

כתיבת תגובה

כתובת האימייל לא תוצג באתר.

הדרך למימוש הזכויות שלכם מתחילה כאן!


אנחנו כאן כדי להקשיב, להבין ולבנות עבורכם את הדרך המדויקת למימוש הזכויות שמגיעות לכם.

מאמרים נוספים שיעניינו אתכם


ביטוח לאומי
הדר ברזלאי

סדר בתוך הבירוקרטיה

טפסים, מסמכים, ועדות והחלטות לא חייבים להפוך לבלגן. אנחנו עושים סדר בבירוקרטיה, עוקבים אחר התהליך ומסבירים לכם מה נדרש ומה הצעד הבא.

קראו עוד »
מס הכנסה
אורטל נאור

ליווי אישי לאורך כל הדרך

זכויות רפואיות לא מתממשות תמיד מעצמן. אנחנו בודקים מה עשוי להגיע לכם, בונים תיק מסודר ומלווים את התהליך כדי שהזכויות לא יישארו על הנייר.

קראו עוד »
מס הכנסה
אורטל נאור

בניית תיק רפואי מסודר

תיק רפואי נכון הוא יותר מערימת מסמכים. כך מזהים חוסרים, מרכזים את המידע הרלוונטי ובונים תיק שמציג באופן ברור ומדויק את המצב הרפואי והתפקודי.

קראו עוד »
מס הכנסה
אורטל נאור

לא משאירים זכויות על הנייר

בדיקת זכויות רפואיות מסייעת להבין אילו זכויות עשויות להגיע לכם מול ביטוח לאומי, מס הכנסה וגופים נוספים בהתאם למצבכם הרפואי והאישי.

קראו עוד »
ביטוח לאומי
אורטל נאור

מיפוי התמונה הרפואית

מיפוי התמונה הרפואית מאפשר לזהות את כלל הליקויים והקשיים הרפואיים שעשויים להשפיע על הזכויות ולבחון את המצב הרפואי כמכלול.

קראו עוד »
ביטוח לאומי
אורטל נאור

מה זה עיבוד תיק רפואי?

עיבוד תיק רפואי מקצועי מסייע לעשות סדר במסמכים, לזהות ליקויים וחוסרים ולבנות תמונה רפואית ברורה ומדויקת לקראת תהליך מימוש הזכויות.

קראו עוד »
סיעוד בחברת ביטוח – תביעות רפואיות מול חברות הביטוח
חברות הביטוח
הדר ברזלאי

סיעוד בחברת ביטוח

זקוקים לעזרה בפעולות היום-יום? הכירו את תנאי ביטוח הסיעוד, מבחן ADL, תשישות נפש, חשיבות התיעוד ומה ניתן לבדוק אם חברת הביטוח דחתה את התביעה.

קראו עוד »
תאונות אישיות – תביעת ביטוח מול חברת הביטוח
חברות הביטוח
הדר ברזלאי

תאונות אישיות

נפגעתם בתאונה ויש לכם ביטוח תאונות אישיות? בדקו אילו פגיעות עשויות לזכות בפיצוי, חשיבות התיעוד הרפואי ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית התביעה.

קראו עוד »
אובדן כושר עבודה – תביעות רפואיות מול חברות הביטוח
חברות הביטוח
הדר ברזלאי

אובדן כושר עבודה

מצב רפואי פגע ביכולת שלכם לעבוד? הכירו את ביטוח אובדן כושר העבודה, תנאי הזכאות, חשיבות הפוליסה ומה ניתן לבדוק כאשר חברת הביטוח דוחה את התביעה.

קראו עוד »
פטור ממס הכנסה בשל מצב רפואי
מס הכנסה
הדר ברזלאי

פטור מס הכנסה

מתמודדים עם מספר בעיות רפואיות? ייתכן שאתם זכאים לפטור ממס הכנסה. הכירו את תנאי הזכאות, הוועדה הרפואית והאפשרות לקבל החזרי מס.

קראו עוד »

תנאי שימוש

  1. כללי

    1.1. ברוכים הבאים לאתר האינטרנט hosen-rights.co.il (להלן: “האתר”). המופעל, מנוהל ומצוי בבעלותה של חוסן וזכות (להלן: "החברה או אנחנו").
    1.2. השימוש באתר, בשירותים המוצעים בו ובתכנים הכלולים בו, כפוף להוראות ולתנאים המופיעים במסמך זה (להלן: "תנאי השימוש") ולמדיניות הפרטיות של האתר (להלן: "מדיניות הפרטיות"), אשר יהוו את הבסיס המשפטי בכל עניין שבין המשתמשים (להלן: "המשתמש" או "המשתמשים") לבין החבר. על המשתמש לקרוא הוראות תנאי שימוש בעיון מלא לפני תחילת השימוש באתר. שימוש באתר מהווה את הסכמתו של המשתמש לאמור בתנאי השימוש, וכן כי קרא את תנאי השימוש בעיון ובקפידה, הבין אותם והוא מסכים כי יחולו עליו ללא יוצא מן הכלל. ככל שהמשתמש אינו מסכים לאמור בתנאי השימוש, עליו להימנע מביצוע כל שימוש באתר.
    1.3. תנאי השימוש שלהלן כתובים בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, אך כמובן שיש לראות בכתוב כמתייחס גם ללשון נקבה.
    1.4. האתר מיועד לשימוש של משתמשים בוגרים (18 שנים ומעלה) ואיננו מיועד לקטינים.
    1.5. כותרות הסעיפים ניתנו לצורכי נוחות ואין ללמוד מהן לצורך פרשנות מסמך זה.

  2. היחס בין המשתמשים לבין החברה

    2.1. האתר, המידע, החומרים והדעות הכלולים באתר זה מיועדים למידע כללי אודות החברה ואינם מיועדים להוות ייעוץ משפטי או מקצועי אחר, ואין להסתמך ולהתייחס למידע באתר כתחליף לייעוץ משפטי. אין לבצע פעולות על בסיס מידע שנמצא באתר זה מבלי לפנות לייעוץ משפטי.
    2.2. אין בשימוש באתר ובקבלת המידע הכלול באתר כדי ליצור יחסי עורך דין לקוח.

  3. שימושים אסורים

    הפעולות הבאות הינן אסורות והמשתמש איננו רשאי (ואיננו רשאי להתיר לכל צד שלישי) לבצע את הפעולות הבאות:
    3.1. להשתמש באתר ו/או בתוכן לכל מטרה בלתי חוקית, בלתי מוסרית, בלתי-מורשית ו/או אסורה;
    3.2. להשתמש באתר ו/או בתוכן למטרות מסחריות או שאינן פרטיות, ללא הסכמה מפורשת של החברה בכתב ומראש;
    3.3. להסיר או להפריד מהתוכן ו/או מהאתר כל הגבלות וסימנים המציינים זכויות קנייניות של החברה או נותני הרישיון שלה, לרבות כל ההודעות הקנייניות המופיעות בהם (כגון ©, TM או ®);
    3.4. להפר ו/או לפגוע בזכויות המשתמשים לפרטיות וזכויות אחרות, או לאסוף מידע אישי אודות משתמשים, בין אם באופן ידני או באמצעות שימוש בכל רובוט, עכביש, זחלן, כל יישום חיפוש או אחזור, או שימוש באמצעי, בתהליך או בשיטה ידניים או אוטומטיים אחרים על מנת להיכנס לאתר ולאחזר, לאסוף ו/או לשאוב מידע;
    3.5. לפגוע או לשבש פעולות האתר או השרתים או הרשתות המאחסנות את האתר;
    3.6. להפר הוראות כל דין בקשר עם השימוש באתר;
    3.7. לבצע כל פעולה היוצרת או העלולה ליצור עומס גדול על תשתית האתר;
    3.8. לעקוף את האמצעים בהם אנחנו מתשמשים על מנת למנוע או להגביל את הגישה לאתר;
    3.9. להעתיק, לתקן, לשנות, להתאים, למסור, להנגיש, לתרגם, להפנות, לבצע הנדסה חוזרת, להמיר קוד בינארי לקוד פתוח, לעשות דה-קומפילציה, או להפריד כל חלק בתוכן או באתר, או להציג לציבור, ליצור יצירות נגזרות, לבצע, להפיץ, לתת רישיון משנה, לעשות כל שימוש מסחרי, למכור, להשכיר, להעביר, להלוות, לעבד, לאסוף, לשלב עם תוכנה אחרת – של כל חומר הכפוף לזכויות קנייניות של החברה, לרבות קניין רוחני שלהחברה;
    3.10. למכור, לתת רישיון או לנצל למטרה מסחרית כלשהי כל שימוש או גישה לאתר;
    3.11. להפר את תנאי השימוש וכל חלק מהם.

  4. קניין רוחני

    4.1. במערכת היחסים בין המתמש לבין החברה, החברה היא הבעלים של כל הקניין הרוחני באתר זה ובתוכן האתר (לרבות כל המידע והמסמכים המפורסמים באתר) ובין היתר אייקונים (icons, גרפיקה, עיצוב, הצגה מילולית, סימני מסחר, סימני לוגו logo וכן) עריכתם והצגתם של אלה.
    4.2. ללא הסכמת החברה מראש ובכתב, המשתמש אינו רשאי להעתיק (באופן מלא או חלקי), להעביר (באמצעים אלקטרוניים או בדרך אחרת), לשנות או להשתמש לכל מטרה שהיא בתכני אתר זה.
    4.3. אין להסיר מהאתר ומהתכנים המפורסמים בו הודעות על זכויות יוצרים, קניין רוחני, הודעות משפטיות וכל מידע אחר לרבות מידע מזהה ממסמכים שהורדו מהאתר.
    4.4. אין באמור באתר, במפורש או במשתמע, משום מתן רישיון או זכות להשתמש בקניין רוחני של החברה.

  5. היעדר אחריות

    5.1. המידע המפורסם באתר הוא מידע כללי בלבד על בסיס "AS-IS" ולשימוש שאינו מסחרי, ללא כל אחריות והתחייבות מכל סוג שהוא, כולל אך לא רק, אחריות שהמידע והתכנים יתאימו לכל מטרה לרבות למטרות המשתמש.
    5.2. האתר, לרבות כל תוכן המוצג באתר אינו מהווה ואין לראות בו הצעה או הזמנה של החברה וכל מי מטעמה, לספק שירות כלשהו. כמו כן, התוכן האתר אינו מהווה ייעוץ מקצועי או משפטי או מסחרי בנושא כלשהו, במישרין ובעקיפין. המשתמש מתחייב לפנות לקבלת ייעוץ מתאים לטיפול בכל נושא המופיע באתר זה ואין כל אחריות לבעלי האתר על השימוש שיעשה כל משתמש באתר והאחריות הינה על המשתמש באתר בלבד.
    5.3. החברה משקיעה מאמצים לכלול תכנים מדויקים ומעודכנים באתר. עם זאת, החברה אינה יכולה להבטיח שהמידע המפורסם באתר מדויק, מלא או מתאים לכל מטרה שהיא. החברה לא תישא בכל אחריות לרבות בכל הקשור לאחריות לדיוק, שלמות, נכונות, אמינות של התוכן הכלול באתר.
    5.4. החברה משקיעה מאמצים על מנת להבטיח את התחזוקה והזמינות של האתר ותוכנו ושירותיו, אולם השימוש באתר עשוי להיות מופרע, מופסק, מושהה או מעוכב, באופן קבוע או זמני.
    5.5. החברה (לרבות שותפים, עובדים, נציגים ועוד) לא יהיו אחראים לכל נזק (לרבות נזק ישיר, עקיף או תוצאתי, כגון נזק עקב אובדן רווחים, אובדן נתונים ועוד) אשר ייגרמו למשתמש כתוצאה מ ו/או בקשר עם השימוש ו/או היעדר יכולת השימוש ו/או מתוצאות השימוש באתר, בתכנים הכלולים באתר ו/או כתוצאה מחשיפה לוירוסי מחשב או תוכנות זדוניות אחרות על בסיס כל תיאוריה משפטית בין נזיקית, חוזית ואחרת. הסעד היחיד והבלעדי במקרה זה העומד למשתמש הוא לעזוב את האתר.

  6. קישורים לאתרים

    האתר יכול שיציע קישורים, היפר-קישורים או באנרים לאתרים אחרים, אשר החברה אינה מפקחת עליהם או בודקת אותם, את מהימנותם ואת חוקיותם ואת כל הקשור לאבטחתם ולמדיניות הגנת הפרטיות שלהם. לפיכך, החברה לא תישא בכל חבות והיא פטורה מכל אחריות בקשר עם כל נזק, הפסד או הוצאה, מכל מין וסוג שהם, בין אם ישירים ובין אם עקיפים ו/או נסיבתיים ו/או תוצאתיים, אשר נגרמו ו/או ייגרמו למשתמש ו/או צד שלישי, בגין השימוש באתר ו/או דפי אינטרנט כאמור ו/או התוכן שמפורסם בהם. מבלי לגרוע מהאמור, המשתמש מתחייב לקיים את ההוראות והתנאים של אותם אתרים ו/או דפי אינטרנט ולציית להן.

  7. משלוח ניוזלטר

    7.1. החברה מציע למשתמשים לקבל ניוזלטרים, הודעות שיווקיות, הזמנות לכנסים ואירועים, עדכונים לרבות עדכונים מקצועיים, שיווקיים ועוד (להלן :"ניוזלטר").
    7.2. הרשמה לניוזלטר, תעשה על ידי המשתמש באמצעות הזנת הפרטים הנדרשים באתר. במילוי הפרטים האמורים, המשתמש מסכים לקבל את הניוזלטר באמצעים האלקטרוניים לרבות פקס, דוא"ל, MMS, SMS ועוד.

  8. הפרת תנאי השימוש והתחייבות לשיפוי

    המשתמש מתחייב לשפות ולפצות את החברה וכל מי מטעמה לרבות שותפים, עובדים, ונציגים בגין כל נזק, הפסד, אבדן-רווח, תביעה, תשלום או הוצאה (ובכלל זה שכ"ט עו"ד) שנגרם לחוסן וזכות בקשר עם הפרת תנאי השימוש.

  9. הדין החל וסמכות השיפוט

    התנאים וההוראות המפורטים בתנאי השימוש, וכן כל שינוי או תיקון שלהם, כמו גם השימוש באתר, יוסדרו על פי חוקי מדינת ישראל ללא התייחסות לסעיפי בירת הדין החלים בה. סמכות השיפוט בקשר עם כל מחלוקת ו/או תביעה אשר יתעוררו בקשר עם השימוש באתר או הקשור אליו מסורה באופן בלעדי לבתי המשפט בפתח תקוה או כפר סבא (המצויים במחוז מרכז).

  10. שינויים ועדכונים

    החברה רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לשנות את תנאי השימוש מעת לעת זאת ללא צורך במתן הודעה או התראה על כך. תנאי שימוש עדכניים שיפורסמו באתר יחייבו את המשתמש. המשך השימוש של המשתמש לאחר עדכון התנאים יהווה הסכמה של המשתמש לתנאים המעודכנים לרבות לשינויים.

  11. שונות

    11.1. במידה והוראה מהוראות תנאי שימוש אלה, תקבע על ידי ערכאה שיפוטית מוסמכת כבלתי חוקית ו/או בלתי תקפה, למרות כוונת הצדדים, אזי לא יבטל הדבר את יתר הוראות תנאי שימוש אלה ו/או את החלק של אותה הוראה שבוטלה ו/או צומצמה על ידי הערכאה השיפוטית המוסמכת כאמור.
    11.2. אין בתנאי שימוש אלה כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לחברה ו/או למי מטעמה לפי כל דין.
    11.3. החברה שומרת לעצמה את הזכות לשנות את האתר, להוסיף או להסיר תכנים וכן להשעות או להפסיק את פעילות האתר בכל עת, ללא הודעה מוקדמת.
    11.4. אין המשתמש רשאי להסב את זכויותיו ו/או חובותיו על פי תנאי שימוש אלו לאחר.

  12. יצירת קשר

    במידה ויש לך/לכם שאלות נוספות או הערות בנוגע לתנאי השימוש, הנך/ם מוזמן/ים לפנות אלינו באמצעות דואר אלקטרוני בכתובת: office@hosen-rights.co.il.

    עודכן לאחרונה בתאריך: 01/07/2026.

 

מדיניות פרטיות

צוות חוסן וזכות (להלן: "החברה") מכבד את הזכות לפרטיות של כלל המשתמשים באתר ("המשתמש" או "המשתמשים").

מדיניות פרטיות זו מסדירה את האופן שבו בית העסק עושה שימוש במידע אישי אותו היא אוספת ממשתמשים באתר hosen-rights.co.il (להלן: "האתר").

המידע המובא להלן מיועד לסייע למשתמש להבין את מדיניות הגנת הפרטיות של בית העסק באתר. מדיניות הפרטיות כפי שתפורט להלן, תבהיר את המידע האישי שבית העסק אוסף אודות המשתמשים באתר, המטרות שלשמן בית העסק אוסף את המידע האישי, איזה שימוש אפשר שבית העסק יעשה במידע וכיצד בית העסק מטפל ושומר את המידע האישי.

המידע האישי שהמשתמש מוסר לבית העסק תלוי בהסכמתו וברצונו של המשתמש ואינו נובע מחובה חוקית. המידע יישמר במאגר המידע של בית העסק לצורך המטרות המפורטות במדיניות פרטיות זו. השימוש באתר ו/או בשירותים המוצעים על ידי בית העסק במסגרת האתר, מעידים על הסכמת המשתמש למדיניות פרטיות זו וכי מידע אישי יישמר וינוהל במאגר כאמור. השימוש במידע שבמאגר יעשה בהתאם להוראות מדיניות פרטיות זו או על פי הוראות כל דין, למטרות המפורטות להלן.

מדיניות פרטיות זו כתובה בלשון זכר רק מטעמי נוחות ויש לראות בכתוב כמתייחס גם ללשון נקבה.

  1. מהו מידע אישי?

    במדיניות זו, משמעות המונח "מידע אישי" הוא כל מידע הנאסף על ידי החברה או נמסר לה על ידיך או על ידי מי מטעמך, במסגרת השימוש שלך באתר או בשירותים הכלולים בו, שבאמצעותו ניתן באופן סביר לזהות אותך ו/או מידע המוגן על פי חוק הגנת הפרטיות.

  2. איזה מידע אישי אוספת החברה?

    החברה אוספת מידע אישי אודות המשתמשים כפי שמפורט להלן:
    2.1. כאשר המשתמש מבקש להצטרף לרשימת התפוצה של החברה (ניוזלטר) הוא מתבקש למסור מידע אישי לרבות שם מלא, פרטי התקשרות (טלפון ודוא"ל), תפקיד, מקום עבודה, תחומי עניין וכן כל מידע נוסף שהמשתמש יעביר לחברה באמצעות האתר.
    2.2. כאשר המשתמש מבקש להגיש מועמדות למשרה בחברה הוא מתבקש למסור מידע אישי לרבות שם, פרטי התקשרות, קורות חיים, היסטורית תעסוקה ועוד.

  3. מטרות החברה לאיסוף מידע אישי

    3.1. יצירת קשר ומתן מענה לפניות המשתמש;
    3.2. פיתוח האתר ושיפור השירותים;
    3.3. תחזוקת האתר וניטור פעילות המשתמש;
    3.4. ניתוח ומחקר סטטיסטי;
    3.5. עריכת סקרים;
    3.6. הצגת מודעות מותאמות לתחומי עניין;
    3.7. משלוח ניוזלטרים, הודעות שיווקיות והזמנות לאירועים;
    3.8. בחינת מועמדות לאיוש משרות;
    3.9. עמידה בהוראות כל דין.

  4. העברת מידע

    החברה לא תעביר את המידע האישי לצדדים שלישיים אלא כמפורט במדיניות זו ולשם המטרות המפורטות:
    4.1. צדדים שלישיים המספקים שירותים טכנולוגיים, אחסון ותפעול;
    4.2. חברות המסייעות לארגון כנסים ואירועים;
    4.3. על פי צו או הוראה שיפוטית;
    4.4. במקרה של מחלוקת משפטית;
    4.5. כאשר החברה סבורה שמסירת המידע נדרשת למניעת נזק.

  5. Cookies

    האתר משתמש בקבצי Cookie ובטכנולוגיות דומות כדי להפעיל ולשפר את האתר, למדוד את הקהל ולספק תוכן מותאם. Facebook – קבצי Cookie להצגת תוכן מותאם. פרטים נוספים: מדיניות פרטיות פייסבוק. Google Analytics – קבצי Cookie לאיסוף מידע אנונימי על שימוש באתר. פרטים נוספים: מדיניות פרטיות גוגל. המשתמש יכול לשנות הגדרות בדפדפן כדי לחסום Cookies.

  6. אבטחת מידע

    האתר מיישם אמצעים סבירים לאבטחת מידע. עם זאת, לא ניתן להבטיח חסינות מוחלטת מפני גישה בלתי מורשית.

  7. היעדר אחריות

    החברה אינה נושאת בכל חבות לנזקים ישירים או עקיפים הקשורים לשימוש במידע או באתר.

  8. זכות עיון ותיקון

    למשתמש הזכות לעיין ולתקן מידע אישי בהתאם לחוק הגנת הפרטיות. הבקשה תיעשה באמצעות פרטי יצירת הקשר של החברה.

  9. הדין החל וסמכות שיפוט

    9.1. מדיניות זו והשימוש באתר כפופים לחוקי מדינת ישראל.
    9.2. סמכות השיפוט נתונה לבתי המשפט בפתח תקווה או כפר סבא.

  10. עדכונים למדיניות

    החברה רשאית לעדכן מדיניות זו בכל עת. האחריות להתעדכן חלה על המשתמש.

  11. יצירת קשר

    לכל שאלה ניתן לפנות במייל: office@hosen-rights.co.il או בטלפון: 054-7765844.

    עודכן לאחרונה בתאריך: 01/07/2026.

 

Call Now Button