נפגעי פעולות איבה


נפגעתם בפעולת איבה? הכירו את תהליך ההכרה, הוועדה הרפואית, הפגיעה הנפשית והזכויות שעשויות להגיע לכם, ואת החשיבות של בניית תיק רפואי מדויק.

נפגעי פעולות איבה – זכויות מול ביטוח לאומי

פגיעת איבה יכולה לשנות את החיים ברגע אחד. לעיתים מדובר בפגיעה גופנית ברורה ומיידית, ולעיתים דווקא בפגיעה נפשית שממשיכה הרבה אחרי שהאירוע הסתיים – חרדה, פחדים, הפרעות שינה, הימנעות, ירידה בתפקוד, קושי לחזור לעבודה או לשגרה ותחושה שהחיים שהיו לפני האירוע כבר אינם אותם חיים.

הביטוח הלאומי מעניק לנפגעי פעולות איבה שהוכרו זכויות, תגמולים והטבות שנועדו לסייע בהתמודדות עם השלכות הפגיעה. הזכויות עשויות לכלול טיפול רפואי, תגמול בתקופת אי-כושר לעבודה, ובמקרים שבהם נותרה נכות בעקבות האירוע – אפשרות להגיש בקשה לקביעת דרגת נכות ולקבלת תגמול בהתאם.

אבל כדי לממש את הזכויות, לא מספיק לומר שהייתם באירוע קשה. יש משמעות להכרה באירוע כפגיעת איבה, לקשר שבין האירוע לבין הפגיעה הרפואית או הנפשית, לתיעוד הרפואי ולהצגת ההשלכות שנותרו בעקבות האירוע.

מי נחשב נפגע פעולות איבה?

השלב הראשון בדרך למימוש הזכויות הוא ההכרה בפגיעה כ"פגיעת איבה" בהתאם לחוק.

התביעה להכרה נבחנת על ידי הרשות המאשרת, ורק לאחר שהפגיעה הוכרה כפגיעת איבה ניתן להתקדם בבחינת הזכויות והתגמולים המתאימים. כאשר תביעה להכרה נדחית, קיימת אפשרות לערער בהתאם למועדים ולהליך הקבועים בחוק.

ההכרה חשובה משום שהיא למעשה פותחת את הדלת להמשך התהליך מול הביטוח הלאומי – החל מטיפול רפואי ותגמולים בתקופת ההחלמה ועד לבחינת נכות שנותרה כתוצאה מהאירוע.

גם פגיעה נפשית היא פגיעה

לא כל פגיעת איבה משאירה צלקת שאפשר לראות.

אדם יכול לצאת מאירוע ללא פציעה גופנית משמעותית, אך להתמודד לאחר מכן עם השלכות נפשיות שמשפיעות באופן עמוק על חייו: פחד לצאת מהבית, דריכות מתמדת, קשיי שינה, סיוטים, התקפי חרדה, הסתגרות, קושי לחזור למקום שבו התרחש האירוע, ירידה בתפקוד החברתי או המשפחתי וקושי לחזור לעבודה.

במקרים כאלה, לתיעוד הרפואי והטיפולי יש חשיבות רבה. אם בעקבות האירוע נותר ליקוי רפואי – לרבות בתחום הנפשי – ניתן להגיש בקשה לקביעת דרגת נכות. הוועדה הרפואית מוסמכת לקבוע נכות זמנית או קבועה בהתאם לחומרת הפגיעה שהוכרה ולקשר שלה לאירוע האיבה.

לכן חשוב שהתיק לא יציג רק את עצם החשיפה לאירוע, אלא גם את מה שקרה מאז.

מה קורה לאחר ההכרה כנפגע פעולות איבה?

ההכרה היא שלב משמעותי, אך היא אינה בהכרח סוף התהליך.

אם בעקבות הפגיעה האדם אינו מסוגל לעבוד ונמצא בתקופת מחלה או בטיפולים רפואיים שמונעים ממנו לעבוד, הוא עשוי להיות זכאי לתגמול טיפול רפואי (תט"ר), בכפוף לתנאים שנקבעו. ככלל, התגמול מיועד למי שאינו כשיר לעבודה עקב הפגיעה ולא משולם לו שכר או פיצוי אחר עבור אותה תקופה.

אם לאחר תקופת ההחלמה נותרה פגיעה רפואית או נפשית, ניתן לבחון הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות ולתגמול נכות.

בשלב זה התיק עובר לבחינה רפואית, והנפגע עשוי להיות מוזמן לוועדה רפואית של הביטוח הלאומי.

הוועדה הרפואית לנפגעי פעולות איבה

הוועדה הרפואית היא אחד השלבים המשמעותיים ביותר בתהליך.

תפקידה לקבוע את דרגת הנכות שנותרה בעקבות הפגיעה שהוכרה. הוועדה יכולה לקבוע נכות לתקופה זמנית או נכות קבועה, בהתאם למצב הרפואי ולחומרת הפגיעה. כאשר קיימות מספר פגיעות מוכרות, אחוזי הנכות מחושבים בשקלול בהתאם לכללים.

כאן יש חשיבות גדולה לאופן שבו התיק הרפואי בנוי.

הוועדה אינה בוחנת את כל ההיסטוריה הרפואית של האדם באופן כללי, אלא את הליקויים הקשורים לפגיעת האיבה שהוכרה. לכן חשוב ליצור תמונה ברורה שמחברת בין האירוע, התפתחות התסמינים, הטיפול שניתן והמצב שנותר כיום.

במיוחד בפגיעות נפשיות, שבהן חלק גדול מהקושי אינו נראה לעין, חשוב לדעת לתאר בצורה מדויקת כיצד הפגיעה משפיעה על השינה, העבודה, הקשרים החברתיים, המשפחה, היציאה מהבית והשגרה היום-יומית.

אילו זכויות עשויות להגיע לנפגעי איבה?

הזכויות אינן זהות בכל תיק ונקבעות בהתאם לנסיבות האירוע, לפגיעה שהוכרה ולמצבו של הנפגע.

בין היתר, נפגעי פעולות איבה עשויים להיות זכאים לטיפול רפואי הקשור לפגיעה, לתגמול בתקופת טיפול רפואי כאשר הפגיעה מונעת עבודה, ולתגמולי נכות כאשר נותר ליקוי רפואי בעקבות האירוע. קיימים גם מסלולים נוספים של תגמולים והטבות בהתאם לדרגת הנכות, להכנסות ולמצב התעסוקתי והשיקומי.

חשוב גם לדעת שבמצבים שבהם אותו אירוע עשוי להקנות זכאות במספר מסלולים – למשל כאשר פגיעת האיבה אירעה במהלך העבודה או בדרך אליה וממנה – עשויים לחול כללים של בחירה בין תגמולים. לכן כדאי לבחון את התמונה המלאה לפני קבלת החלטה שעשויה להשפיע על הזכויות בהמשך.

למה התיעוד לאחר האירוע כל כך חשוב?

לאחר אירוע קשה, הדבר האחרון שאדם חושב עליו הוא "בניית תיק".

וזה מובן.

אבל בהמשך, כאשר נדרשים להציג בפני הביטוח הלאומי את השלכות האירוע, דווקא התיעוד שנוצר בזמן אמת ולאורך התקופה יכול לקבל משמעות רבה.

מסמכים מחדר מיון, רופא משפחה, פסיכיאטר, פסיכולוג, מרפאות מקצועיות, טיפולים, תרופות, אישורי מחלה ותיעוד של שינוי במצב התפקודי או התעסוקתי יכולים לסייע להציג רצף ברור בין האירוע לבין המצב שנוצר בעקבותיו.

לא מדובר באיסוף מסמכים לשם איסוף מסמכים. המטרה היא לבנות רצף רפואי ותפקודי שמספר בצורה מדויקת את מה שהאדם עבר מאז הפגיעה.

מתי מגישים תביעה לתגמול נכות?

אם לאחר הפגיעה נותר ליקוי רפואי, ניתן להגיש תביעה לקביעת דרגת נכות ולתשלום תגמול נכות ולצרף אליה את המסמכים הרפואיים הרלוונטיים.

לפי הביטוח הלאומי, את התביעה לתגמול יש להגיש בתוך שנה ממועד הפגיעה, והגשה באיחור עלולה לפגוע בזכויות לתגמולים. הטיפול בתביעת הנכות נעשה לאחר שהפגיעה אושרה כפגיעת איבה על ידי הרשות המאשרת.

לכן גם כאשר אדם עדיין נמצא בתהליך טיפולי ואינו יודע כיצד מצבו יתפתח, כדאי להיות מודעים למועדים ולא להניח שאפשר לדחות את הטיפול בתביעה ללא הגבלה.

איך חוסן וזכות מלווה נפגעי פעולות איבה?

בחוסן וזכות אנחנו מבינים שתיק של נפגע פעולות איבה הוא לא רק תיק רפואי.

מאחוריו נמצא אדם שעבר אירוע מטלטל ולעיתים נדרש, דווקא בתקופה שבה הוא מנסה לחזור לשגרה, להתמודד גם עם מסמכים, תביעות, ועדות רפואיות ובירוקרטיה.

אנחנו בוחנים את התיק כמכלול – את האירוע, ההכרה, החומר הרפואי, התפתחות המצב מאז הפגיעה וההשפעה בפועל על החיים.

אנחנו מרכזים ומנתחים את המסמכים, בודקים אילו ליקויים רלוונטיים לפגיעה, מסייעים בבניית התיק ובהגשת התביעה ומכינים את הלקוח לקראת הוועדה הרפואית.

המטרה שלנו היא שהתיק לא יסתפק במשפט "נפגעתי באירוע איבה", אלא יציג בצורה ברורה ומדויקת מה הייתה הפגיעה, מה השתנה בעקבותיה ומהן ההשלכות שנשארו עד היום.

כי לעיתים האירוע עצמו נמשך דקות – אבל ההתמודדות שאחריו יכולה להימשך הרבה יותר.

שאלות נפוצות

נכחתי באירוע איבה ולא נפצעתי פיזית, אבל מאז אני סובל מחרדות. האם יכולה להיות לי זכאות?

כן, ייתכן. פגיעת איבה אינה חייבת להתבטא רק בפציעה גופנית. גם פגיעה נפשית שנגרמה בעקבות האירוע עשויה להיות רלוונטית להכרה ולקביעת נכות, בהתאם לנסיבות ולתיעוד הרפואי. אם לאחר האירוע הופיעו חרדה, הפרעות שינה, הימנעות, ירידה בתפקוד, פחדים או תסמינים נפשיים אחרים, חשוב לקבל טיפול מתאים ולוודא שהמצב מתועד. בהמשך ניתן לבחון האם קיימת פגיעה שנותרה בעקבות האירוע ומהו המסלול המתאים למימוש הזכויות.

כבר הוכרתי כנפגע פעולות איבה. האם זה אומר שאקבל אוטומטית אחוזי נכות?

לא. ההכרה בפגיעת איבה וקביעת דרגת הנכות הן שלבים שונים. ההכרה קובעת שהאירוע והפגיעה נכנסים למסגרת של פגיעת איבה, ואילו כאשר נותר ליקוי רפואי יש להגיש בקשה לקביעת דרגת נכות. לאחר מכן עשויה להתקיים ועדה רפואית שתבחן את הפגיעה המוכרת ותקבע האם נותרה נכות ובאיזה שיעור. לכן גם לאחר קבלת ההכרה חשוב לבחון מהו השלב הבא ומהם המסמכים הדרושים כדי להציג את המצב העדכני באופן מלא.

המצב הנפשי שלי החמיר חודשים אחרי האירוע. האם מאוחר מדי לפעול?

לא בהכרח. בפגיעות נפשיות, התמונה אינה תמיד מתגבשת מיד לאחר האירוע ולעיתים התסמינים משתנים או מחמירים עם הזמן. עם זאת, למועדי הגשת התביעות יכולה להיות השפעה על הזכויות, והביטוח הלאומי מציין כי תביעה לתגמול נכות יש להגיש בתוך שנה ממועד הפגיעה, כאשר איחור עלול לפגוע בזכאות לתגמולים. לכן כאשר קיימת החמרה או פגיעה שנמשכת, מומלץ שלא להמתין ללא צורך אלא לבחון את המקרה, את התיעוד הקיים ואת האפשרויות העומדות בפניכם.

המידע המובא בעמוד הוא מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או רפואי. ההכרה, הזכאות, שיעורי הנכות והתגמולים נקבעים על ידי הגורמים המוסמכים בהתאם לנסיבותיו של כל מקרה.

שתפו את המאמר:

כתיבת תגובה

כתובת האימייל לא תוצג באתר.

הדרך למימוש הזכויות שלכם מתחילה כאן!


אנחנו כאן כדי להקשיב, להבין ולבנות עבורכם את הדרך המדויקת למימוש הזכויות שמגיעות לכם.

מאמרים נוספים שיעניינו אתכם


ביטוח לאומי
הדר ברזלאי

סדר בתוך הבירוקרטיה

טפסים, מסמכים, ועדות והחלטות לא חייבים להפוך לבלגן. אנחנו עושים סדר בבירוקרטיה, עוקבים אחר התהליך ומסבירים לכם מה נדרש ומה הצעד הבא.

קראו עוד »
מס הכנסה
אורטל נאור

ליווי אישי לאורך כל הדרך

זכויות רפואיות לא מתממשות תמיד מעצמן. אנחנו בודקים מה עשוי להגיע לכם, בונים תיק מסודר ומלווים את התהליך כדי שהזכויות לא יישארו על הנייר.

קראו עוד »
מס הכנסה
אורטל נאור

בניית תיק רפואי מסודר

תיק רפואי נכון הוא יותר מערימת מסמכים. כך מזהים חוסרים, מרכזים את המידע הרלוונטי ובונים תיק שמציג באופן ברור ומדויק את המצב הרפואי והתפקודי.

קראו עוד »
מס הכנסה
אורטל נאור

לא משאירים זכויות על הנייר

בדיקת זכויות רפואיות מסייעת להבין אילו זכויות עשויות להגיע לכם מול ביטוח לאומי, מס הכנסה וגופים נוספים בהתאם למצבכם הרפואי והאישי.

קראו עוד »
ביטוח לאומי
אורטל נאור

מיפוי התמונה הרפואית

מיפוי התמונה הרפואית מאפשר לזהות את כלל הליקויים והקשיים הרפואיים שעשויים להשפיע על הזכויות ולבחון את המצב הרפואי כמכלול.

קראו עוד »
ביטוח לאומי
אורטל נאור

מה זה עיבוד תיק רפואי?

עיבוד תיק רפואי מקצועי מסייע לעשות סדר במסמכים, לזהות ליקויים וחוסרים ולבנות תמונה רפואית ברורה ומדויקת לקראת תהליך מימוש הזכויות.

קראו עוד »
סיעוד בחברת ביטוח – תביעות רפואיות מול חברות הביטוח
חברות הביטוח
הדר ברזלאי

סיעוד בחברת ביטוח

זקוקים לעזרה בפעולות היום-יום? הכירו את תנאי ביטוח הסיעוד, מבחן ADL, תשישות נפש, חשיבות התיעוד ומה ניתן לבדוק אם חברת הביטוח דחתה את התביעה.

קראו עוד »
תאונות אישיות – תביעת ביטוח מול חברת הביטוח
חברות הביטוח
הדר ברזלאי

תאונות אישיות

נפגעתם בתאונה ויש לכם ביטוח תאונות אישיות? בדקו אילו פגיעות עשויות לזכות בפיצוי, חשיבות התיעוד הרפואי ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית התביעה.

קראו עוד »
אובדן כושר עבודה – תביעות רפואיות מול חברות הביטוח
חברות הביטוח
הדר ברזלאי

אובדן כושר עבודה

מצב רפואי פגע ביכולת שלכם לעבוד? הכירו את ביטוח אובדן כושר העבודה, תנאי הזכאות, חשיבות הפוליסה ומה ניתן לבדוק כאשר חברת הביטוח דוחה את התביעה.

קראו עוד »
פטור ממס הכנסה בשל מצב רפואי
מס הכנסה
הדר ברזלאי

פטור מס הכנסה

מתמודדים עם מספר בעיות רפואיות? ייתכן שאתם זכאים לפטור ממס הכנסה. הכירו את תנאי הזכאות, הוועדה הרפואית והאפשרות לקבל החזרי מס.

קראו עוד »

תנאי שימוש

  1. כללי

    1.1. ברוכים הבאים לאתר האינטרנט hosen-rights.co.il (להלן: “האתר”). המופעל, מנוהל ומצוי בבעלותה של חוסן וזכות (להלן: "החברה או אנחנו").
    1.2. השימוש באתר, בשירותים המוצעים בו ובתכנים הכלולים בו, כפוף להוראות ולתנאים המופיעים במסמך זה (להלן: "תנאי השימוש") ולמדיניות הפרטיות של האתר (להלן: "מדיניות הפרטיות"), אשר יהוו את הבסיס המשפטי בכל עניין שבין המשתמשים (להלן: "המשתמש" או "המשתמשים") לבין החבר. על המשתמש לקרוא הוראות תנאי שימוש בעיון מלא לפני תחילת השימוש באתר. שימוש באתר מהווה את הסכמתו של המשתמש לאמור בתנאי השימוש, וכן כי קרא את תנאי השימוש בעיון ובקפידה, הבין אותם והוא מסכים כי יחולו עליו ללא יוצא מן הכלל. ככל שהמשתמש אינו מסכים לאמור בתנאי השימוש, עליו להימנע מביצוע כל שימוש באתר.
    1.3. תנאי השימוש שלהלן כתובים בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, אך כמובן שיש לראות בכתוב כמתייחס גם ללשון נקבה.
    1.4. האתר מיועד לשימוש של משתמשים בוגרים (18 שנים ומעלה) ואיננו מיועד לקטינים.
    1.5. כותרות הסעיפים ניתנו לצורכי נוחות ואין ללמוד מהן לצורך פרשנות מסמך זה.

  2. היחס בין המשתמשים לבין החברה

    2.1. האתר, המידע, החומרים והדעות הכלולים באתר זה מיועדים למידע כללי אודות החברה ואינם מיועדים להוות ייעוץ משפטי או מקצועי אחר, ואין להסתמך ולהתייחס למידע באתר כתחליף לייעוץ משפטי. אין לבצע פעולות על בסיס מידע שנמצא באתר זה מבלי לפנות לייעוץ משפטי.
    2.2. אין בשימוש באתר ובקבלת המידע הכלול באתר כדי ליצור יחסי עורך דין לקוח.

  3. שימושים אסורים

    הפעולות הבאות הינן אסורות והמשתמש איננו רשאי (ואיננו רשאי להתיר לכל צד שלישי) לבצע את הפעולות הבאות:
    3.1. להשתמש באתר ו/או בתוכן לכל מטרה בלתי חוקית, בלתי מוסרית, בלתי-מורשית ו/או אסורה;
    3.2. להשתמש באתר ו/או בתוכן למטרות מסחריות או שאינן פרטיות, ללא הסכמה מפורשת של החברה בכתב ומראש;
    3.3. להסיר או להפריד מהתוכן ו/או מהאתר כל הגבלות וסימנים המציינים זכויות קנייניות של החברה או נותני הרישיון שלה, לרבות כל ההודעות הקנייניות המופיעות בהם (כגון ©, TM או ®);
    3.4. להפר ו/או לפגוע בזכויות המשתמשים לפרטיות וזכויות אחרות, או לאסוף מידע אישי אודות משתמשים, בין אם באופן ידני או באמצעות שימוש בכל רובוט, עכביש, זחלן, כל יישום חיפוש או אחזור, או שימוש באמצעי, בתהליך או בשיטה ידניים או אוטומטיים אחרים על מנת להיכנס לאתר ולאחזר, לאסוף ו/או לשאוב מידע;
    3.5. לפגוע או לשבש פעולות האתר או השרתים או הרשתות המאחסנות את האתר;
    3.6. להפר הוראות כל דין בקשר עם השימוש באתר;
    3.7. לבצע כל פעולה היוצרת או העלולה ליצור עומס גדול על תשתית האתר;
    3.8. לעקוף את האמצעים בהם אנחנו מתשמשים על מנת למנוע או להגביל את הגישה לאתר;
    3.9. להעתיק, לתקן, לשנות, להתאים, למסור, להנגיש, לתרגם, להפנות, לבצע הנדסה חוזרת, להמיר קוד בינארי לקוד פתוח, לעשות דה-קומפילציה, או להפריד כל חלק בתוכן או באתר, או להציג לציבור, ליצור יצירות נגזרות, לבצע, להפיץ, לתת רישיון משנה, לעשות כל שימוש מסחרי, למכור, להשכיר, להעביר, להלוות, לעבד, לאסוף, לשלב עם תוכנה אחרת – של כל חומר הכפוף לזכויות קנייניות של החברה, לרבות קניין רוחני שלהחברה;
    3.10. למכור, לתת רישיון או לנצל למטרה מסחרית כלשהי כל שימוש או גישה לאתר;
    3.11. להפר את תנאי השימוש וכל חלק מהם.

  4. קניין רוחני

    4.1. במערכת היחסים בין המתמש לבין החברה, החברה היא הבעלים של כל הקניין הרוחני באתר זה ובתוכן האתר (לרבות כל המידע והמסמכים המפורסמים באתר) ובין היתר אייקונים (icons, גרפיקה, עיצוב, הצגה מילולית, סימני מסחר, סימני לוגו logo וכן) עריכתם והצגתם של אלה.
    4.2. ללא הסכמת החברה מראש ובכתב, המשתמש אינו רשאי להעתיק (באופן מלא או חלקי), להעביר (באמצעים אלקטרוניים או בדרך אחרת), לשנות או להשתמש לכל מטרה שהיא בתכני אתר זה.
    4.3. אין להסיר מהאתר ומהתכנים המפורסמים בו הודעות על זכויות יוצרים, קניין רוחני, הודעות משפטיות וכל מידע אחר לרבות מידע מזהה ממסמכים שהורדו מהאתר.
    4.4. אין באמור באתר, במפורש או במשתמע, משום מתן רישיון או זכות להשתמש בקניין רוחני של החברה.

  5. היעדר אחריות

    5.1. המידע המפורסם באתר הוא מידע כללי בלבד על בסיס "AS-IS" ולשימוש שאינו מסחרי, ללא כל אחריות והתחייבות מכל סוג שהוא, כולל אך לא רק, אחריות שהמידע והתכנים יתאימו לכל מטרה לרבות למטרות המשתמש.
    5.2. האתר, לרבות כל תוכן המוצג באתר אינו מהווה ואין לראות בו הצעה או הזמנה של החברה וכל מי מטעמה, לספק שירות כלשהו. כמו כן, התוכן האתר אינו מהווה ייעוץ מקצועי או משפטי או מסחרי בנושא כלשהו, במישרין ובעקיפין. המשתמש מתחייב לפנות לקבלת ייעוץ מתאים לטיפול בכל נושא המופיע באתר זה ואין כל אחריות לבעלי האתר על השימוש שיעשה כל משתמש באתר והאחריות הינה על המשתמש באתר בלבד.
    5.3. החברה משקיעה מאמצים לכלול תכנים מדויקים ומעודכנים באתר. עם זאת, החברה אינה יכולה להבטיח שהמידע המפורסם באתר מדויק, מלא או מתאים לכל מטרה שהיא. החברה לא תישא בכל אחריות לרבות בכל הקשור לאחריות לדיוק, שלמות, נכונות, אמינות של התוכן הכלול באתר.
    5.4. החברה משקיעה מאמצים על מנת להבטיח את התחזוקה והזמינות של האתר ותוכנו ושירותיו, אולם השימוש באתר עשוי להיות מופרע, מופסק, מושהה או מעוכב, באופן קבוע או זמני.
    5.5. החברה (לרבות שותפים, עובדים, נציגים ועוד) לא יהיו אחראים לכל נזק (לרבות נזק ישיר, עקיף או תוצאתי, כגון נזק עקב אובדן רווחים, אובדן נתונים ועוד) אשר ייגרמו למשתמש כתוצאה מ ו/או בקשר עם השימוש ו/או היעדר יכולת השימוש ו/או מתוצאות השימוש באתר, בתכנים הכלולים באתר ו/או כתוצאה מחשיפה לוירוסי מחשב או תוכנות זדוניות אחרות על בסיס כל תיאוריה משפטית בין נזיקית, חוזית ואחרת. הסעד היחיד והבלעדי במקרה זה העומד למשתמש הוא לעזוב את האתר.

  6. קישורים לאתרים

    האתר יכול שיציע קישורים, היפר-קישורים או באנרים לאתרים אחרים, אשר החברה אינה מפקחת עליהם או בודקת אותם, את מהימנותם ואת חוקיותם ואת כל הקשור לאבטחתם ולמדיניות הגנת הפרטיות שלהם. לפיכך, החברה לא תישא בכל חבות והיא פטורה מכל אחריות בקשר עם כל נזק, הפסד או הוצאה, מכל מין וסוג שהם, בין אם ישירים ובין אם עקיפים ו/או נסיבתיים ו/או תוצאתיים, אשר נגרמו ו/או ייגרמו למשתמש ו/או צד שלישי, בגין השימוש באתר ו/או דפי אינטרנט כאמור ו/או התוכן שמפורסם בהם. מבלי לגרוע מהאמור, המשתמש מתחייב לקיים את ההוראות והתנאים של אותם אתרים ו/או דפי אינטרנט ולציית להן.

  7. משלוח ניוזלטר

    7.1. החברה מציע למשתמשים לקבל ניוזלטרים, הודעות שיווקיות, הזמנות לכנסים ואירועים, עדכונים לרבות עדכונים מקצועיים, שיווקיים ועוד (להלן :"ניוזלטר").
    7.2. הרשמה לניוזלטר, תעשה על ידי המשתמש באמצעות הזנת הפרטים הנדרשים באתר. במילוי הפרטים האמורים, המשתמש מסכים לקבל את הניוזלטר באמצעים האלקטרוניים לרבות פקס, דוא"ל, MMS, SMS ועוד.

  8. הפרת תנאי השימוש והתחייבות לשיפוי

    המשתמש מתחייב לשפות ולפצות את החברה וכל מי מטעמה לרבות שותפים, עובדים, ונציגים בגין כל נזק, הפסד, אבדן-רווח, תביעה, תשלום או הוצאה (ובכלל זה שכ"ט עו"ד) שנגרם לחוסן וזכות בקשר עם הפרת תנאי השימוש.

  9. הדין החל וסמכות השיפוט

    התנאים וההוראות המפורטים בתנאי השימוש, וכן כל שינוי או תיקון שלהם, כמו גם השימוש באתר, יוסדרו על פי חוקי מדינת ישראל ללא התייחסות לסעיפי בירת הדין החלים בה. סמכות השיפוט בקשר עם כל מחלוקת ו/או תביעה אשר יתעוררו בקשר עם השימוש באתר או הקשור אליו מסורה באופן בלעדי לבתי המשפט בפתח תקוה או כפר סבא (המצויים במחוז מרכז).

  10. שינויים ועדכונים

    החברה רשאית, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לשנות את תנאי השימוש מעת לעת זאת ללא צורך במתן הודעה או התראה על כך. תנאי שימוש עדכניים שיפורסמו באתר יחייבו את המשתמש. המשך השימוש של המשתמש לאחר עדכון התנאים יהווה הסכמה של המשתמש לתנאים המעודכנים לרבות לשינויים.

  11. שונות

    11.1. במידה והוראה מהוראות תנאי שימוש אלה, תקבע על ידי ערכאה שיפוטית מוסמכת כבלתי חוקית ו/או בלתי תקפה, למרות כוונת הצדדים, אזי לא יבטל הדבר את יתר הוראות תנאי שימוש אלה ו/או את החלק של אותה הוראה שבוטלה ו/או צומצמה על ידי הערכאה השיפוטית המוסמכת כאמור.
    11.2. אין בתנאי שימוש אלה כדי לגרוע מכל זכות המוקנית לחברה ו/או למי מטעמה לפי כל דין.
    11.3. החברה שומרת לעצמה את הזכות לשנות את האתר, להוסיף או להסיר תכנים וכן להשעות או להפסיק את פעילות האתר בכל עת, ללא הודעה מוקדמת.
    11.4. אין המשתמש רשאי להסב את זכויותיו ו/או חובותיו על פי תנאי שימוש אלו לאחר.

  12. יצירת קשר

    במידה ויש לך/לכם שאלות נוספות או הערות בנוגע לתנאי השימוש, הנך/ם מוזמן/ים לפנות אלינו באמצעות דואר אלקטרוני בכתובת: office@hosen-rights.co.il.

    עודכן לאחרונה בתאריך: 01/07/2026.

 

מדיניות פרטיות

צוות חוסן וזכות (להלן: "החברה") מכבד את הזכות לפרטיות של כלל המשתמשים באתר ("המשתמש" או "המשתמשים").

מדיניות פרטיות זו מסדירה את האופן שבו בית העסק עושה שימוש במידע אישי אותו היא אוספת ממשתמשים באתר hosen-rights.co.il (להלן: "האתר").

המידע המובא להלן מיועד לסייע למשתמש להבין את מדיניות הגנת הפרטיות של בית העסק באתר. מדיניות הפרטיות כפי שתפורט להלן, תבהיר את המידע האישי שבית העסק אוסף אודות המשתמשים באתר, המטרות שלשמן בית העסק אוסף את המידע האישי, איזה שימוש אפשר שבית העסק יעשה במידע וכיצד בית העסק מטפל ושומר את המידע האישי.

המידע האישי שהמשתמש מוסר לבית העסק תלוי בהסכמתו וברצונו של המשתמש ואינו נובע מחובה חוקית. המידע יישמר במאגר המידע של בית העסק לצורך המטרות המפורטות במדיניות פרטיות זו. השימוש באתר ו/או בשירותים המוצעים על ידי בית העסק במסגרת האתר, מעידים על הסכמת המשתמש למדיניות פרטיות זו וכי מידע אישי יישמר וינוהל במאגר כאמור. השימוש במידע שבמאגר יעשה בהתאם להוראות מדיניות פרטיות זו או על פי הוראות כל דין, למטרות המפורטות להלן.

מדיניות פרטיות זו כתובה בלשון זכר רק מטעמי נוחות ויש לראות בכתוב כמתייחס גם ללשון נקבה.

  1. מהו מידע אישי?

    במדיניות זו, משמעות המונח "מידע אישי" הוא כל מידע הנאסף על ידי החברה או נמסר לה על ידיך או על ידי מי מטעמך, במסגרת השימוש שלך באתר או בשירותים הכלולים בו, שבאמצעותו ניתן באופן סביר לזהות אותך ו/או מידע המוגן על פי חוק הגנת הפרטיות.

  2. איזה מידע אישי אוספת החברה?

    החברה אוספת מידע אישי אודות המשתמשים כפי שמפורט להלן:
    2.1. כאשר המשתמש מבקש להצטרף לרשימת התפוצה של החברה (ניוזלטר) הוא מתבקש למסור מידע אישי לרבות שם מלא, פרטי התקשרות (טלפון ודוא"ל), תפקיד, מקום עבודה, תחומי עניין וכן כל מידע נוסף שהמשתמש יעביר לחברה באמצעות האתר.
    2.2. כאשר המשתמש מבקש להגיש מועמדות למשרה בחברה הוא מתבקש למסור מידע אישי לרבות שם, פרטי התקשרות, קורות חיים, היסטורית תעסוקה ועוד.

  3. מטרות החברה לאיסוף מידע אישי

    3.1. יצירת קשר ומתן מענה לפניות המשתמש;
    3.2. פיתוח האתר ושיפור השירותים;
    3.3. תחזוקת האתר וניטור פעילות המשתמש;
    3.4. ניתוח ומחקר סטטיסטי;
    3.5. עריכת סקרים;
    3.6. הצגת מודעות מותאמות לתחומי עניין;
    3.7. משלוח ניוזלטרים, הודעות שיווקיות והזמנות לאירועים;
    3.8. בחינת מועמדות לאיוש משרות;
    3.9. עמידה בהוראות כל דין.

  4. העברת מידע

    החברה לא תעביר את המידע האישי לצדדים שלישיים אלא כמפורט במדיניות זו ולשם המטרות המפורטות:
    4.1. צדדים שלישיים המספקים שירותים טכנולוגיים, אחסון ותפעול;
    4.2. חברות המסייעות לארגון כנסים ואירועים;
    4.3. על פי צו או הוראה שיפוטית;
    4.4. במקרה של מחלוקת משפטית;
    4.5. כאשר החברה סבורה שמסירת המידע נדרשת למניעת נזק.

  5. Cookies

    האתר משתמש בקבצי Cookie ובטכנולוגיות דומות כדי להפעיל ולשפר את האתר, למדוד את הקהל ולספק תוכן מותאם. Facebook – קבצי Cookie להצגת תוכן מותאם. פרטים נוספים: מדיניות פרטיות פייסבוק. Google Analytics – קבצי Cookie לאיסוף מידע אנונימי על שימוש באתר. פרטים נוספים: מדיניות פרטיות גוגל. המשתמש יכול לשנות הגדרות בדפדפן כדי לחסום Cookies.

  6. אבטחת מידע

    האתר מיישם אמצעים סבירים לאבטחת מידע. עם זאת, לא ניתן להבטיח חסינות מוחלטת מפני גישה בלתי מורשית.

  7. היעדר אחריות

    החברה אינה נושאת בכל חבות לנזקים ישירים או עקיפים הקשורים לשימוש במידע או באתר.

  8. זכות עיון ותיקון

    למשתמש הזכות לעיין ולתקן מידע אישי בהתאם לחוק הגנת הפרטיות. הבקשה תיעשה באמצעות פרטי יצירת הקשר של החברה.

  9. הדין החל וסמכות שיפוט

    9.1. מדיניות זו והשימוש באתר כפופים לחוקי מדינת ישראל.
    9.2. סמכות השיפוט נתונה לבתי המשפט בפתח תקווה או כפר סבא.

  10. עדכונים למדיניות

    החברה רשאית לעדכן מדיניות זו בכל עת. האחריות להתעדכן חלה על המשתמש.

  11. יצירת קשר

    לכל שאלה ניתן לפנות במייל: office@hosen-rights.co.il או בטלפון: 054-7765844.

    עודכן לאחרונה בתאריך: 01/07/2026.

 

Call Now Button